心懷世界，手握未來
心懷世界，手握未來
TÜV SÜD所有運營和戰略部門均將給客戶帶來更高的安全性，更佳的質量和效率，提升內部流程和商業價值做為“大局”。對這一“大局”的清晰把握在戰略和行政層面上是至關重要的。
在人力資源、財務、市場、管理或法律部門當中，無論是重大方案和計劃的開展及支持，還是日常業務的運轉，我們的工作始終圍繞著這一大局。如果您覺得這些部門適合您，且您有一定程度的商業研究、法律、心理學或類似研究領域的背景，并擁有相關的商業經驗，請與我們聯系！
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了解公司人才需求，在TÜV SÜD工作的優勢，以及我們提供的發展機會!
在數字服務部，不斷與內部的業務部門接觸，以確定可能實現數字化的領域。通過部門間的溝通交流，于2017年確定整個TÜV SÜD建立線上商店和服務門戶的多項計劃舉措。如果獨立搭建這些線上商店和服務門戶，就會出現全景圖分割的情況，無法為我們的客戶帶來預期中無縫轉換的TÜV SÜD全球體驗。
這對公司來說是個機會：如果建立全集團先進平臺，包含集團全部門戶網站和商店，會怎么樣？這樣的成就不僅將滿足公司業務部門的個別需求，還提供了共享平臺，能夠最大限度地重復使用。
首先將技術（IT）基礎上的共享元素標準化，為整個集團選擇線上商店和門戶平臺。還需要現代化的IT基礎設施，用云主機和企業服務總線進行數據交換。想打造簡便獨特的前端，引導普通用戶體驗（UX）整個TÜV SÜD實體。不同部門（數字服務、IT、營銷、業務部門）之間的合作努力，在兩年內完成了這項工作。
這個項目是數字服務團隊工作的一個光輝典范，它推動了整個集團的數字倡議進程，并促成了各個業務部門之間的合作。公司已經在試行這個新的信息技術基礎，未來幾年內還有更多的項目正在籌備中。
新加坡市場運營經理（網站）Faizah Zainodin
“我領導全球網站團隊，一起負責戰略、管理和開發內容管理系統，在全球范圍內為公司網站提供支持。公司網站是我們與客戶在線互動的核心重要渠道，為了在全球成功推出42個網站，我們培訓了200多名內容作者，并采用了敏捷項目管理方法。與全球各職能部門的同事密切合作，為共同的目標齊心協力，這是我最有成就感的事情之一。”
西班牙，人力資源業務伙伴Raquel Casado
“我贊同TÜV SÜD的價值觀，讓世界變得更安全；我感覺公司是一個大家庭！作為在招聘和人力資源部門工作的員工，這讓我肩負起了某種責任，不僅是因為在很大程度上是由我來保持大家庭的穩定和幸福，而且我還必須找到公司未來所需的人才，以保持競爭力，并發展新的商業模式和服務。當我們取得成功時，世界會變得更安全。”
西班牙，西班牙和葡萄牙控制部負責人Clara Ropero
“我知道并不是讓每個人都對此感到興奮的，但我喜歡組織化。用重組工作方式，尋找更有效的系統，為客戶發現提高利潤的方法......這些都是我每天解決的難題。TÜV SÜD有大量資源和跨國客戶，在這樣的公司里工作可以讓我更上一層樓；這還有另一個好處，同事們有不通的學科背景，我總能從他們身上學到更多。”
公司的專家是公司最寶貴的資產。他們所從事的領域是確保公司保持進步的一部分，幫助公司打造未來。我們正在尋找具有前瞻性思維的人才加入我們。
我們的目標是成為數字化轉型的先驅，保持同樣高質量的公司標準測試和認證。公司職能部門和業務支持部門通過這一長期戰略幫助我們取得成功。
專業學者、專家和務實的通才都能在我們的組織中找到很多適合的就業領域。作為公司和業務支持職能部門的候選人，加入我們需要有商業研究、法律、心理學、溝通與營銷或類似學位。理想候選人也需要具備一些相關的業務經驗。如果您符合這些要求，我們希望收到您的申請。
在工作中，我們做出的決定有助于各個領域的業務實現今天及明天的成功。這需要對自己的領域、知識和行動充滿信心的專家。他們還應該對新的趨勢和發展抱有好奇心，并能夠脫離既定路線展開思考。他們應該保持好奇心，并始終愿意擴大提升自己的技能，緊跟快速發展的世界。
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您的專業能力對我們的成功至關重要。作為一名專家，你需要對如何處理遇到的困難任務有清晰的想法，并在一個可以實現職業生涯的環境中工作。這正是我們為您提供的。
為了確保你處于卓越狀態，我們提供一系列的專業和個人發展計劃。
無論您是想僅僅確保您掌握最新資訊，還是拓寬您的知識，或者邁出下一步成為領導，您作為TÜV SÜD的員工，都將有機會磨練技能，鍛煉才能。
公司還有面向未來的方法，是針對當前工作和未來可能的趨勢如數字化的培訓。在“學習和發展”部分可找到關于這些機會更多的詳細信息。
在TÜV SÜD工作有諸多優勢。TÜV SÜD為員工提供穩定優越的環境，促使他們履行復雜有挑戰性的職位工作。此外，公司還提供許多長期的個人成長和發展機會。
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