Future in Your Hands
Future in Your Hands
激勵
TÜV SÜD的諸多福利因地區而異，具體包括養老金、醫療保險、體檢和帶薪假、獎金（如長期服務或結婚/生子）、員工推薦計劃、移動設備或交通津貼以及員工節日。
薪酬
我們的薪資原則是以市場和競爭力水平為導向。 主要考慮因素是個人的技能和經驗。 薪資增長將主要考慮個人現有的薪資水平和業績。我們會利用可調整的薪酬要素和目標協議激勵員工，獎勵出色業績。
工作保障
工作保障對讓你在工作中感到安全和保護是至關重要的。這在今天尤其如此。即使在新冠疫情期間，TÜV SÜD的工作也沒有受到影響。由于我們總是為未來做好準備，財務管理和規劃又十分堅實，我們在沒有任何裁員的情況下度過了這個艱難時期。因此，歡迎您加入TÜV SÜD這個可靠的雇主。它是德國市場的領導者，并且擁有強大的世界級品牌知名度。
保持員工的高出勤率和工作表現對我們的商業成功和競爭力至關重要。因此無論公司層面還是個人層面，我們都有責任在公司內部保持員工健康和安全意識。
根據世界衛生組織對健康的定義，這意味著要提升您的身體、心理和社會福祉，為了做到這一點，避免意外事故是首要關注的問題。因此，TÜV SÜD已經對可持續的健康和安全管理進行了整合。 除了法律要求外，預防和促進健康也是我們的特別關注（比如醫學篩查、問診、出差人員醫療和安全幫助）。
我們的努力也得到了外界的認可。我們的特別健康方案已經得到了一些世界獎項或提名。
TÜV SÜD還是各種專家健康網絡的會員，并簽署了盧森堡宣言、新加坡宣言等諸多健康和安全宣言。
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