心懷世界，手握未來

在TÜV南德工作，您可以獲得哪些收益

在TÜV南德意志集團工作能帶來諸多優勢。有些優勢比較主觀，比如長期個人成長和發展機遇，或者眾多有意義和目的性的職位。其他優勢也顯而易見。

TÜV南德為員工提供穩定有益的環境，促使他們履行復雜有挑戰性的職位工作。例如，您將找到有吸引力的薪資待遇和穩固的福利方案。TÜV南德的工作生活平衡計劃有助于員工保持職業和個人生活和諧。TÜV南德始終為您提供支持，促進員工的個人發展，讓您能夠充分發揮全部潛能。

您的收益概覽

• 與其他優秀的人才共同工作，分享經驗與知識，促進您的職業成長。
• 新的項目、客戶甚至新的國家：始終有機會拓展知識和專業水平。
• 在認可和獎勵表現出色者的績效掛鉤環境中成長。
• 在可靠的雇主處謀得一個職位，我們是德國的市場領導者，也是全球公認的強大品牌。
• 為變革和進步作出積極貢獻，幫助確保安全、質量和環境可持續發展。

薪酬

TÜV南德在全球取得成功而且全力以赴構筑未來，我們能夠提供無與倫比的員工待遇。

我們的法律部門根據集體協議或個人勞動合同，提供有利的薪酬待遇。

學習和發展計劃

不論您在TÜV南德意志集團追求何種職業道路，我們都將提供個性化的支持，始終保持人性化。

TÜV南德鼓勵所有員工選擇適合的職業道路，在可驗證和公平的標準基礎上，讓員工獲得職業發展計劃。

為了幫助確保這點，我們已制定了一項人才發展方案“LED庫”（領導力與專家發展）：LED為所有員工提供持續支持和幫助，同時鼓勵員工對自己的職業和個人發展全權負責。選擇領導崗位的員工接受管理職責和團隊指導培訓。選擇專家發展職業道路的員工接受成為頂級知識經理人的專業支持。

我們的JUMP！課程，面向展現出良好潛能的初級員工，包括聚焦國際視野。對學員具備在TÜV全球各地擔任關鍵崗位的能力資格進行認證。要獲得資格，學員必須首先在12個月內在不同大洲的不同地點完成該課程的多個模塊學習。

我們的內部培訓部門TÜV南德學院始終確保我們的培訓服務持續以適當比例保持最高質量水準。

工作與生活的平衡

我們的員工享受挑戰而且努力克服挑戰。因此，我們認為更重要的是幫助員工平衡其職業和個人生活，為其提供廣泛的服務。

在可能的情況下，我們確保工作和家庭生活之間的最佳和諧，提供彈性時間和類似福利。

健康管理

保持員工的績效水平和就業能力對于我們取得經濟成功和競爭力至關重要。在組織和個人層面，我們有責任為組織中的健康安全環境做出貢獻。

根據世界衛生組織的健康定義，這意味著加強身體、心理和社會健康。此外，避免事故也是我們所關注的“零事故愿景”）。

因此，TÜV南德意志集團擁有綜合可持續的健康安全管理。除了法律要求外，防范和促進健康也是我們的特別關注（比如，醫學篩查、問診、出差人員醫療和安全幫助）。  

TÜV南德意志集團的多元化