<font id="jpbfj"><ruby id="jpbfj"><form id="jpbfj"></form></ruby></font>

        <dfn id="jpbfj"><ruby id="jpbfj"></ruby></dfn>

        <mark id="jpbfj"><strike id="jpbfj"></strike></mark>

        <dfn id="jpbfj"><ruby id="jpbfj"></ruby></dfn>

                      <dfn id="jpbfj"></dfn>
                    <dfn id="jpbfj"><i id="jpbfj"><video id="jpbfj"></video></i></dfn>

                    <dfn id="jpbfj"><i id="jpbfj"><p id="jpbfj"></p></i></dfn>

                            8D問題解決法

                            團隊導向問題解決方法培訓課程

                            團隊導向問題解決方法培訓課程

                            8D問題解決法培訓課程

                            8D問題解決法培訓課程內容

                            8D問題解決法也稱為團隊導向問題解決方法,是一個處理及解決問題的方法,常用于品質工程師或其他專業人員。

                            8D問題解決法的目的是在識別出一再出現的問題,要矯正及消除此問題,有助于產品和制程的提升。若條件許可時,8D問題解決法會依照問題的統計分析來產生問題的永久對策,并且用確認根本原因的方式聚焦在問題的根源。該方法是在汽車產業、組裝及其他產業中,利用團隊方式結構性徹底解決問題時的標準作法。


                            課程類型

                            課程時間 2天
                            語言 漢語

                            聯系我們

                            您將從課程中學到什么? 

                            完成本課程后,參加本課程的人員能夠:

                            • 描述8D過程的每一個步驟;
                            • 作為8D成員有效地參加到工作中去;
                            • 能夠分析8D報告;
                            • 能夠指導相關人員完成8D過程。

                            課程簡介

                            • 8D概述:
                                -  8D的目的與益處;
                                -  ISO/TS16949對8D要求;
                                -  8D報告必須回答問題;
                            • D0準備8D過程:
                                -  實施緊急反應措施;
                                -  癥狀;
                                -  量化癥狀的工具:佩恩特、趨勢圖、柏拉圖;
                            • D1確定團隊:
                                -  為什么要確定團隊;
                                -  確定團隊成員時應考慮;
                                -  多功能復合資格;
                                -  頭腦風暴過程Group
                                -  Brainstorming;
                            • D2描述問題:
                                -  問題陳述;
                                -  如何進行問題描述;
                                -  5W2H的描述問題的方法;
                                -  “是/不是”表格;
                                -  5Why找出根本原因;
                                -  過程流程圖;
                                -  因果圖(魚骨頭圖);
                            • D3實施臨時性遏制措施:
                                -  臨時遏制措施ICA特點;
                                -  損失函數思維方式;
                                -  開發ICA的四個步驟;
                            • D4確定和驗證根本原因和遺漏點:
                                -  8D過程中討論的不同類型的原因;
                                -  問題情況的類型;
                                -  怎樣確定根本原因;
                                -  問題解決工作表;
                                -  問題描述;
                                -  比較分析;
                                -  根本原因推測;
                                -  根本原因推測檢測;
                                -  8D DOE穩健設計;
                            • D5為根本原因和遺漏點選擇和驗證永久性糾正措施:
                                -  定義永久糾正措施 (PCA);
                                -  用七步做決定過程來選擇PCA;
                                -  使用 Decision Making Worksheet;
                                -  解釋怎樣驗證 PCA ;
                                -  設計驗證計劃報告(DVP&R);
                            • D6實施和確認永久性糾正措施:
                                -  計劃PCA的實施;
                                -  問題預防;
                                -  確定障礙和預防措施;
                                -  確認PCA;
                            • D7防止問題再次發生:
                                -  為什么要預防問題再次發生;
                                -  預防再發生;
                                -  領導的責任;
                            • D8表彰小組和個人的貢獻:
                                -  表揚小組和個人的貢獻;
                                -  關閉。

                            適合人群

                            工程、質量、制造現場、檢驗、設計與研發、市場,生產與技術等所有過程的人員。

                            更多

                            LinkedIn WeChat WeChat

                            Site Selector

                              <font id="jpbfj"><ruby id="jpbfj"><form id="jpbfj"></form></ruby></font>

                                  <dfn id="jpbfj"><ruby id="jpbfj"></ruby></dfn>

                                  <mark id="jpbfj"><strike id="jpbfj"></strike></mark>

                                  <dfn id="jpbfj"><ruby id="jpbfj"></ruby></dfn>

                                                <dfn id="jpbfj"></dfn>
                                              <dfn id="jpbfj"><i id="jpbfj"><video id="jpbfj"></video></i></dfn>

                                              <dfn id="jpbfj"><i id="jpbfj"><p id="jpbfj"></p></i></dfn>

                                                      444jjj