TüV南德可持續發展報告
我們的可持續發展報告闡述了我們在環境、經濟和社會方面產生的影響，展示了如何將可持續發展融入各項工作。
我們可持續發展承諾的支柱
以身作則
我們將承諾轉化為行動，實施內部可持續發展舉措，并透明披露相關進展，以增進激發信任、推動進步。
超越期待，共創更美好未來
我們不止步于滿足標準，而是設定雄心勃勃的可持續發展目標，并通過創新、問責機制以及在負責任實踐中發揮引領作用來實現這些目標。
攜手共建可持續生態系統
每位利益相關方都可發揮作用。我們與所有合作伙伴共同推動價值鏈中的可持續發展和多元化，打造韌性未來。
強有力的治理與合規
強有力的治理與合規
遵守所有適用法律和國際法規，并公平對待所有利益相關方——包括業務合作伙伴、員工和競爭對手——是我們企業理念的核心原則。
TüV南德全球合規辦公室制定的合規政策通過提升員工意識、開展員工培訓并實施適當流程，主動防范潛在違規行為和風險。TüV南德合規管理體系為確保遵守適用法律奠定了組織基礎。
員工參與、多元化與歸屬感
員工參與、多元化與歸屬感
TüV南德致力于營造支持性、包容且安全的工作環境。我們的舉措優先關注員工健康、多元化、職業成長和工作與生活平衡。歸屬感理念是我們文化的基石。通過持續技能發展、多元化與包容工作以及工作場所安全與福祉，我們促進員工滿意度、留任和創新文化。
環境責任
環境責任
我們堅定踐行可持續發展承諾，并使各項環境行動與科學碳目標（SBT）承諾保持一致。我們在運營、供應鏈和合作伙伴關系中積極減少溫室氣體排放、提高能源效率，并推動負責任的資源管理，包括擴大可再生能源使用并系統優化資源利用。
根據經SBTi審定的目標，我們計劃到2030年將范圍1和范圍2排放減少42%，將范圍3排放減少25%。
到2050年，我們承諾在整個價值鏈實現凈零排放。
我們的可持續發展故事
員工對快時尚的認知TüV南德在新加坡的升級再造倡議讓員工參與可持續實踐，減少88.6 kg紡織廢棄物，同時提升環保意識。
- 利用太陽能減少排放
TüV南德在西班牙21個站點安裝了802塊光伏組件，每年實現520 MWh的光伏電力自發自用，并每年減少113噸CO?排放。
- 慕尼黑總部的可持續發展
TüV南德“Algorithmus”辦公樓達到最高等級的能源效率標準，并獲得德國可持續建筑委員會（DGNB）鉑金級認證。
- 采購中的可持續發展
TüV南德全球采購團隊通過引入可衡量的可持續發展KPI和創新實踐重塑流程，榮獲2023年BME可持續供應獎。
- 在巴林培育更綠色的未來
TüV南德在巴林種植了數百棵樹苗，通過減少污染并促進更綠色、更健康的環境，推進可持續發展目標。
- 種植4,000棵樹，邁向更綠色的明天
TüV南德學院在德國Eurasburg種植了4,000棵樹，所需資金由參與者提供，既推進了氣候保護，也彰顯了我們對可持續發展的承諾。
這些努力幫助我們獲得同行認可
- SBTi已審定TüV南德的減排目標符合SBTi《企業凈零標準》。
憑借在整個價值鏈中采取有力的氣候行動，我們獲評CDP供應商參與度領域領導者，并在CDP披露中獲得總體B級評分。- 2026年，TüV南德在EcoVadis所有受評企業中位列前1%。
- 我們因向員工提供安全的工作環境，在中國榮獲卓越健康實踐獎（Outstanding Health Practice Award）。
- 我們在中國開展的企業大使計劃榮獲雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）頒發的最佳雇主品牌實踐獎。
我們第五次榮獲Automotive TopCareer獎。該獎項由同名職業博覽會頒發。
集團采購部門榮獲德國物料管理、采購與物流協會（BME）頒發的可持續供應獎。
我們位于慕尼黑的新辦公樓尚未竣工，便已獲得德國可持續建筑委員會（DGNB）的鉑金級預認證。
我們已通過Audit Berufundfamilie“工作與家庭”審核認證。
